Электронная почта
Новый Диск Наше кредо
Телефон Электронная почта
Каталог курсов Система дистанционного обучения Разработка курсов на заказ О компании «Новый Диск» Консалтинг в сфере дистанционного обучения Часто задаваемые вопросы (FAQ)
 
Бизнес-курсы - Новый Диск
IT-курсы - Новый Диск
Бизнес-курсы - SkillSoft
Бизнес-анализ
Бюджетирование и управление финансовыми ресурсами
Взаимоотношения с клиентами
Высший пилотаж
Конфликт-менеджмент
Креативное мышление
Лидерство
Мастерство ведения переговоров
Навыки эффективного общения
Профессиональная эффективность
Соблюдение законов и этических норм
Стратегическое управление
Стресс-менеджмент
Тайм-менеджмент
Управление и работа в команде
Управление проектами (PMBOK®)
Управление проектами для начинающих
Управление человеческими ресурсами
Аттестация персонала
Бизнес-коучинг
Бизнес-коучинг: Как стать эффективным коучем
Бизнес-коучинг: Построение взаимоотношений с подопечным
Бизнес-коучинг: Проведение коуч-сессий
Бизнес-коучинг: Различные стили коучинга
Как выбрать лучшего кандидата
Наставничество как новый стиль руководства
Непрерывная оценка персонала
Основы непрерывного самообучения
Основы оценки по методу «360 градусов»
Основы удаленной работы: коммуникационные стратегии для дистанционного сотрудника
Основы удаленной работы: максимальная продуктивность дистанционного сотрудника
Потенциал самообучения
Проведение оценки по методу «360 градусов»
Успешный рекрутинг
Эффективное наставничество
Эффективные собеседования
Эффективный коучинг: внутренний мир коуча и его подопечных
Эффективное руководство
Эффективные электронные коммуникации
[Все курсы]
IT-курсы - SkillSoft
Электронные книги Books24x7
Leadership Development Channel
Книги в кратком изложении - getAbstract
Универсальная бизнес-библиотека
Курсы для мобильных устройств
Решения для вузов и библиотек
Изучение иностранных языков

 
Каталог готовых решений

Успешный рекрутинг

Самой сложной задачей для успешного развития любого бизнеса является поиск и подбор квалифицированного персонала. Сейчас, в период интенсивного роста экономики, сказать, что найти талантливых сотрудников сложно, – значит ничего не сказать.

Большинство специалистов, занимающихся подбором персонала, отдают себе отчет в том, что могут проиграть конкурентам в борьбе за лучших специалистов. Работа рекрутера радикальным образом изменилась. Теперь он не просто ищет подходящих людей на незаполненные вакансии, он вынужден выполнять функции продавца и маркетолога.

Рекрутер должен представить компанию и вакансию так, чтобы ее захотели «купить». Успешный рекрутер подстраивается к новым условиям рынка труда и ищет наиболее эффективные методы рекрутинга. Из этого курса вы узнаете, что значит быть успешным рекрутером в современных условиях.

Содержание курса:

Методы «купли-продажи» в работе рекрутера:
  • Руководители как «покупатели»
  • Кандидаты как «покупатели»
  • Навыки работы с «клиентами»
Почему рекрутер должен работать быстро и эффективно:
  • Поиск источников информации
  • Составление базы данных
  • Как сократить время на поиск и найм сотрудников
Как адаптироваться к современным условиям рынка труда:
  • Использование новых технологий
  • Использование Интернета
  • Глобальный рекрутинг
Составление плана рекрутинга:
  • Изучение конкурентов
  • Планирование рекрутинговых действий
  • Определение успешности плана рекрутинга
Скриншот курса
продолжительность курса Продолжительность: 3.5 часа.
целевая аудитория Целевая аудитория: Менеджеры, специалисты по работе с персоналом.
категория Категория: 0+
 
7_color
fon fon