Электронная почта
Новый Диск Наше кредо
Телефон Электронная почта
Каталог курсов Система дистанционного обучения Разработка курсов на заказ О компании «Новый Диск» Консалтинг в сфере дистанционного обучения Часто задаваемые вопросы (FAQ)
 
Бизнес-курсы - Новый Диск
IT-курсы - Новый Диск
Бизнес-курсы - SkillSoft
Бизнес-анализ
Бюджетирование и управление финансовыми ресурсами
Взаимоотношения с клиентами
Высший пилотаж
Конфликт-менеджмент
Креативное мышление
Лидерство
Мастерство ведения переговоров
Навыки эффективного общения
Профессиональная эффективность
Соблюдение законов и этических норм
Стратегическое управление
Стресс-менеджмент
Тайм-менеджмент
Управление и работа в команде
Управление проектами (PMBOK®)
Управление проектами для начинающих
Управление человеческими ресурсами
Аттестация персонала
Бизнес-коучинг
Бизнес-коучинг: Как стать эффективным коучем
Бизнес-коучинг: Построение взаимоотношений с подопечным
Бизнес-коучинг: Проведение коуч-сессий
Бизнес-коучинг: Различные стили коучинга
Как выбрать лучшего кандидата
Наставничество как новый стиль руководства
Непрерывная оценка персонала
Основы непрерывного самообучения
Основы оценки по методу «360 градусов»
Основы удаленной работы: коммуникационные стратегии для дистанционного сотрудника
Основы удаленной работы: максимальная продуктивность дистанционного сотрудника
Потенциал самообучения
Проведение оценки по методу «360 градусов»
Успешный рекрутинг
Эффективное наставничество
Эффективные собеседования
Эффективный коучинг: внутренний мир коуча и его подопечных
Эффективное руководство
Эффективные электронные коммуникации
[Все курсы]
IT-курсы - SkillSoft
Электронные книги Books24x7
Leadership Development Channel
Книги в кратком изложении - getAbstract
Универсальная бизнес-библиотека
Курсы для мобильных устройств
Решения для вузов и библиотек
Изучение иностранных языков

 
Каталог готовых решений

Эффективные собеседования

Проведение собеседований - это один из основных способов, используемых организациями для подбора новых сотрудников. Успешное собеседование - не случайность. Это результат тщательного планирования и подготовки. Собеседования отнимают время и, хотя вы не намерены экономить на этом, вы должны использовать доступное время настолько эффективно, насколько это возможно.

Этот курс расскажет, как провести предварительный отбор кандидатов и эффективно использовать время собеседования. Вы должны быть уверены в методах, которые используются для проведения собеседований в вашей организации.

Этот курс покажет, как сделать собеседование достоверным и объективным, и расскажет о техниках организации опроса и установления контакта, которыми пользуются опытные интервьюеры. Во время собеседований кандидаты пытаются влиять на вас и оценивают вашу организацию. Этот курс расскажет, как распознать способы манипулирования и как произвести на соискателей хорошее впечатление.

Содержание курса:

Подготовка к собеседованию:
  • Изучение анкет и резюме
  • Создание благоприятной обстановки
  • Распределение времени на собеседовании
Принципы построения собеседования:
  • Как сделать собеседование объективным и достоверным?
  • Поведенческое собеседование
  • Типы вопросов
Навыки проведения собеседования:
  • Навыки общения
  • Защита от манипулирующих кандидатов
  • Как произвести хорошее впечатление на кандидатов?
Скриншот курса
продолжительность курса Продолжительность: 3 часа.
целевая аудитория Целевая аудитория: Руководители подразделений, менеджеры по персоналу.
категория Категория: 0+
 
7_color
fon fon