Электронная почта
Новый Диск Наше кредо
Телефон Электронная почта
Каталог курсов Система дистанционного обучения Разработка курсов на заказ О компании «Новый Диск» Консалтинг в сфере дистанционного обучения Часто задаваемые вопросы (FAQ)
 
Бизнес-курсы - Новый Диск
IT-курсы - Новый Диск
Бизнес-курсы - SkillSoft
Бизнес-анализ
Бюджетирование и управление финансовыми ресурсами
Взаимоотношения с клиентами
Высший пилотаж
Конфликт-менеджмент
Креативное мышление
Лидерство
Мастерство ведения переговоров
Навыки эффективного общения
Профессиональная эффективность
Соблюдение законов и этических норм
Стратегическое управление
Стресс-менеджмент
Тайм-менеджмент
Управление и работа в команде
Управление проектами (PMBOK®)
Управление проектами для начинающих
Управление человеческими ресурсами
Аттестация персонала
Бизнес-коучинг
Бизнес-коучинг: Как стать эффективным коучем
Бизнес-коучинг: Построение взаимоотношений с подопечным
Бизнес-коучинг: Проведение коуч-сессий
Бизнес-коучинг: Различные стили коучинга
Как выбрать лучшего кандидата
Наставничество как новый стиль руководства
Непрерывная оценка персонала
Основы непрерывного самообучения
Основы оценки по методу «360 градусов»
Основы удаленной работы: коммуникационные стратегии для дистанционного сотрудника
Основы удаленной работы: максимальная продуктивность дистанционного сотрудника
Потенциал самообучения
Проведение оценки по методу «360 градусов»
Успешный рекрутинг
Эффективное наставничество
Эффективные собеседования
Эффективный коучинг: внутренний мир коуча и его подопечных
Эффективное руководство
Эффективные электронные коммуникации
[Все курсы]
IT-курсы - SkillSoft
Электронные книги Books24x7
Leadership Development Channel
Книги в кратком изложении - getAbstract
Универсальная бизнес-библиотека
Курсы для мобильных устройств
Решения для вузов и библиотек
Изучение иностранных языков

 
Каталог готовых решений

Потенциал самообучения

Не правда ли, в 90-х годах очень часто нам приходилось слышать разговоры о самообучении, непрерывном обучении, интеллектуальных организациях и интеллектуальных работниках? Если вы хотите знать, что за всем этим скрывается, почему это имеет такое большое значение и каким должен быть работник XXI века, то этот курс для вас.

Вы узнаете, что нужно сделать, чтобы самостоятельно управлять собственными профессиональными навыками и своей карьерой. Научитесь отбирать ресурсы, выстраивать отношения, оценивать, какую поддержку ваша организация может оказать тем, кто хочет обучаться самостоятельно, помогать другим сотрудникам, занимающимся самообучением, а также организовывать самоуправляемые команды. Полученных в школе знаний недостаточно. Пора взять в свои руки свое собственное обучение.

Содержание курса:

Самообучение на рабочем месте:
  • Что такое самообучение?
  • Самообучение и развитие навыков
  • Когда использовать самообучение?
Составление плана самообучения:
  • Оценка владения навыками и знаниями
  • Разработка учебного плана
  • Формирование отношений в процессе обучения
Самообучение в команде:
  • Что такое самоуправляемые команды?
  • Зачем нужны самоуправляемые команды?
  • Создание и развитие самоуправляемых команд
Разработка материалов для самостоятельного обучения:
  • Анализ потребностей и способностей
  • Разработка содержания курса
  • Разработка содержания курса
Скриншот курса
продолжительность курса Продолжительность: 2.5 часа.
целевая аудитория Целевая аудитория: Руководители, рядовые сотрудники.
категория Категория: 0+
 
7_color
fon fon