Электронная почта
Новый Диск Наше кредо
Телефон Электронная почта
Каталог курсов Система дистанционного обучения Разработка курсов на заказ О компании «Новый Диск» Консалтинг в сфере дистанционного обучения Часто задаваемые вопросы (FAQ)
 
Бизнес-курсы - Новый Диск
IT-курсы - Новый Диск
Бизнес-курсы - SkillSoft
Бизнес-анализ
Бюджетирование и управление финансовыми ресурсами
Взаимоотношения с клиентами
Высший пилотаж
Конфликт-менеджмент
Креативное мышление
Лидерство
Мастерство ведения переговоров
Навыки эффективного общения
Профессиональная эффективность
Соблюдение законов и этических норм
Стратегическое управление
Стресс-менеджмент
Тайм-менеджмент
Управление и работа в команде
Управление проектами (PMBOK®)
Управление проектами для начинающих
Управление человеческими ресурсами
Аттестация персонала
Бизнес-коучинг
Бизнес-коучинг: Как стать эффективным коучем
Бизнес-коучинг: Построение взаимоотношений с подопечным
Бизнес-коучинг: Проведение коуч-сессий
Бизнес-коучинг: Различные стили коучинга
Как выбрать лучшего кандидата
Наставничество как новый стиль руководства
Непрерывная оценка персонала
Основы непрерывного самообучения
Основы оценки по методу «360 градусов»
Основы удаленной работы: коммуникационные стратегии для дистанционного сотрудника
Основы удаленной работы: максимальная продуктивность дистанционного сотрудника
Потенциал самообучения
Проведение оценки по методу «360 градусов»
Успешный рекрутинг
Эффективное наставничество
Эффективные собеседования
Эффективный коучинг: внутренний мир коуча и его подопечных
Эффективное руководство
Эффективные электронные коммуникации
[Все курсы]
IT-курсы - SkillSoft
Электронные книги Books24x7
Leadership Development Channel
Книги в кратком изложении - getAbstract
Универсальная бизнес-библиотека
Курсы для мобильных устройств
Решения для вузов и библиотек
Изучение иностранных языков

 
Каталог готовых решений

Основы непрерывного самообучения

В наши дни каждый преуспевающий человек должен понимать, что мир бизнеса оказывает огромное влияние на стиль работы сотрудников. Как часто вы слышали подобные словосочетания: «повышение квалификации», «самостоятельное обучение», «непрерывное обучение», «работник умственного труда»? Если вы хотите узнать, что на самом деле скрывается за этими определениями, почему эти понятия так важны и какой оценки заслуживает ваша квалификация как сотрудника XXI века, то этот курс, без сомнения, должен вас заинтересовать. Не ждите, пока руководитель укажет вам на то новое, что необходимо освоить. Пришло время, когда вы должны самостоятельно контролировать получение новых знаний, основываясь на ваших личных планах и потребностях. В этом курсе вы научитесь устанавливать образовательные цели и потребности, разрабатывать стратегию обучения, определять необходимые ресурсы и оценивать результаты.

Содержание курса:

Потребности в обучении и задачи обучения
  • Обзор урока
  • Определение потребностей в обучении
  • Определение задач обучения
Стратегия обучения и метод оценки действий
  • Обзор урока
  • Разработка стратегии обучения
  • Разработка метода оценки действий
Наставничество как ресурс обучения
  • Обзор урока
  • Качества эффективного наставника
  • Качества эффективного протеже
Скриншот курса
продолжительность курсаПродолжительность: 2.0 часа.
целевая аудиторияЦелевая аудитория: Сотрудники, которые хотят самостоятельно контролировать процесс получения новых знаний.
категория Категория: 0+
 
7_color
fon fon