Электронная почта
Новый Диск Наше кредо
Телефон Электронная почта
Каталог курсов Система дистанционного обучения Разработка курсов на заказ О компании «Новый Диск» Консалтинг в сфере дистанционного обучения Часто задаваемые вопросы (FAQ)
 
Бизнес-курсы - Новый Диск
IT-курсы - Новый Диск
Бизнес-курсы - SkillSoft
Бизнес-анализ
Бюджетирование и управление финансовыми ресурсами
Взаимоотношения с клиентами
Высший пилотаж
Конфликт-менеджмент
Креативное мышление
Лидерство
Мастерство ведения переговоров
Навыки эффективного общения
Профессиональная эффективность
Соблюдение законов и этических норм
Стратегическое управление
Стресс-менеджмент
Тайм-менеджмент
Управление и работа в команде
Управление проектами (PMBOK®)
Управление проектами для начинающих
Управление человеческими ресурсами
Аттестация персонала
Бизнес-коучинг
Бизнес-коучинг: Как стать эффективным коучем
Бизнес-коучинг: Построение взаимоотношений с подопечным
Бизнес-коучинг: Проведение коуч-сессий
Бизнес-коучинг: Различные стили коучинга
Как выбрать лучшего кандидата
Наставничество как новый стиль руководства
Непрерывная оценка персонала
Основы непрерывного самообучения
Основы оценки по методу «360 градусов»
Основы удаленной работы: коммуникационные стратегии для дистанционного сотрудника
Основы удаленной работы: максимальная продуктивность дистанционного сотрудника
Потенциал самообучения
Проведение оценки по методу «360 градусов»
Успешный рекрутинг
Эффективное наставничество
Эффективные собеседования
Эффективный коучинг: внутренний мир коуча и его подопечных
Эффективное руководство
Эффективные электронные коммуникации
[Все курсы]
IT-курсы - SkillSoft
Электронные книги Books24x7
Leadership Development Channel
Книги в кратком изложении - getAbstract
Универсальная бизнес-библиотека
Курсы для мобильных устройств
Решения для вузов и библиотек
Изучение иностранных языков

 
Каталог готовых решений

Бизнес-коучинг: Проведение коуч-сессий

Важной частью любой коуч-сессии является умение задавать правильные вопросы. Эта техника помогает добиться того, чтобы ваш подопечный сконцентрировался на обсуждаемом вопросе, был более внимательным и искал эффективные способы выхода из сложившейся ситуации. Вы должны знать, какие вопросы и в каком порядке следует задавать. Такой системный подход помогает перейти от простого понимания целей, к которым стремится подопечный, к составлению подробного плана действий.

Данный курс описывает методики проведения успешной коуч-сессии, в том числе прояснение всех аспектов ситуации подопечного и определение наилучшего варианта действий. Вы узнаете, как подводить итоги коуч-сессии, в частности, убедиться, что подопечный готов действовать, определить возможные препятствия, составить план с временными рамками и согласовать необходимую степень поддержки.

Содержание курса:

Проведение коуч-сессий
  • Ситуация, в которой находится подопечный
  • Практика: Прояснение ситуации подопечного
  • Выбор вариантов
  • Подведение итогов коуч-сессии
Скриншот курса
продолжительность курсаПродолжительность: 1.0 час.
целевая аудиторияЦелевая аудитория: Руководители, которые хотят развить навыки бизнес-коучинга.
категория Категория: 0+
 
7_color
fon fon