Электронная почта
Новый Диск Наше кредо
Телефон Электронная почта
Каталог курсов Система дистанционного обучения Разработка курсов на заказ О компании «Новый Диск» Консалтинг в сфере дистанционного обучения Часто задаваемые вопросы (FAQ)
 
Бизнес-курсы - Новый Диск
IT-курсы - Новый Диск
Бизнес-курсы - SkillSoft
Бизнес-анализ
Бюджетирование и управление финансовыми ресурсами
Взаимоотношения с клиентами
Высший пилотаж
Конфликт-менеджмент
Креативное мышление
Лидерство
Делегирование полномочий
Как заряжать сотрудников энергией
Лидерство в ХХI веке: сложности и их преодоление
Навыки эффективного общения для лидеров
Организационная культура и лидерство
Основы делегирования
Основы лидерства: Ведение бизнеса
Основы лидерства: Влияние лидера
Основы лидерства: Внедрение инноваций
Основы лидерства: Передача видения
Основы лидерства: Проведение изменений
Основы лидерства: Разработка индивидуального плана развития лидерских качеств
Основы лидерства: Эмоциональный интеллект лидера
Основы лидерства: Эффективная мотивация персонала
Основы управления: Делегирование
Персональный подход при делегировании
Роль лидера в проведении изменений
Управление интеллектуальными ресурсами компании
Мастерство ведения переговоров
Навыки эффективного общения
Профессиональная эффективность
Соблюдение законов и этических норм
Стратегическое управление
Стресс-менеджмент
Тайм-менеджмент
Управление и работа в команде
Управление проектами (PMBOK®)
Управление проектами для начинающих
Управление человеческими ресурсами
Эффективное руководство
Эффективные электронные коммуникации
[Все курсы]
IT-курсы - SkillSoft
Электронные книги Books24x7
Leadership Development Channel
Книги в кратком изложении - getAbstract
Универсальная бизнес-библиотека
Курсы для мобильных устройств
Решения для вузов и библиотек
Изучение иностранных языков

 
Каталог готовых решений

Лидерство в ХХI веке: сложности и их преодоление

Лидерство динамично. Оно должно развиваться вместе с происходящими в нашей жизни изменениями. Лидерство должно расти и изменяться, основываясь на внутренних факторах, доминирующих в одну эпоху и устаревающих в следующую. 21-ое столетие приносит свой собственный, уникальный набор сложностей и вызовов, которые лидерство должно решать и урегулировать.

В этом курсе вы исследуете, как развивающиеся тенденции внутренней атмосферы компаний влияют на руководителей и лидеров. Вы исследуете значения направлений развития 21-ого столетия, таких как виртуальные служащие и мобильные активы, и узнаете, как вы можете ответить на вызовы, выдвигаемые лидерству.

Содержание курса:

Сложности лидерства в изменяющемся окружении:
  • Развитие на рабочих местах
  • Организационные требования
  • Чего ждут от сегодняшних лидеров
Сотрудники XXI-го века:
  • Виртуальные сотрудники
  • Мобильные активы
  • Изменение ожиданий и мотивации сотрудников
Интеллектуальные активы:
  • Типы интеллектуальных активов
  • Сложности управления человеческими ресурсами
  • Увеличение активов инфраструктуры
Сложности электронного бизнеса:
  • От века индустриального к веку информационному
  • История электронного бизнеса
  • Электронный бизнес и электронная коммерция
Скриншот курса
продолжиельность курса Продолжительность: 2 часа.
целевая аудитория Целевая аудитория: Руководители, рядовые сотрудники.
категория категория: 0+
 
7_color
fon fon